Manupackaging v souladu se svou politikou přejímá model organizace, řízení a kontroly stanovený vyhláškou 231/2001. Toto rozhodnutí bylo přijato s přesvědčením, že přijetím modelu (bez ohledu na vyhlášku a její obsah, které jsou svou povahou nepovinné a v žádném případě povinné), může společnost zvýšit povědomí mezi těmi, kteří pracují pro společnost a jménem společnosti. 

Představenstvo pověřilo funkci vnitřní kontroly dozorčímu a auditnímu orgánu – dozorčímu výboru, který je odpovědný za dohled nad účinností a účelností provozního modelu a za jeho plnou aktuálnost. 

Účelem modelu je vybudovat strukturovaný systém s potřebným personálem k provádění požadovaných postupů a kontrolní činnosti, včetně preventivních opatření k odvrácení potenciálních trestných činů předpokládaných vykonávanou vyhláškou. 

Základními body modelu je cirkulace předpisů a postupů chování na všech úrovních společnosti a provádění mapování rizikových oblastí společnosti, tj. činností, kde je větší riziko spáchání přestupků. 

Pravidla etického kodexu obsažená v tomto modelu mají být přidána k etickému kodexu, který představuje nedílnou součást prvního modelu.